Firmeninhaber, Michael Gruber-Schilling, hat eine rege Kreativität und prüft sorgfältig jedes Detail damit seine und/oder auch Ihre Ideen im Zuge Ihrer Großgruppenveranstaltung auch umsetzbar sind. Natürlich darf die Sicherheit nie zu kurz kommen und dafür wird es auch gesorgt. Analyse, Planung, Vorbereitung und Genauigkeit sind Faktoren, die unverzichtbar für den Erfolg dieser Art von Rahmenprogrammen.
Was ist bis jetzt geschehen?
Ort: Frankfurt
Datum: Januar 2019
Teilnehmeranzahl: 320
Ziel: Quader aus Wellpappenkarton in kleinen Gruppen bauen. Die Teile bilden am Ende eine gebogene Brücke, auf der man gehen kann.
Ergebnis: alle Beteiligten grinsen zufrieden = erfolgreiches Rahmenprogramm!
Zwischenfälle: keine
Ort: Frankfurt
Datum: Dezember 2019
Teilnehmeranzahl: 500
Ziel: Quader aus Wellpappenkarton in kleinen Gruppen bauen. Die Teile bilden am Ende einen Laufsteg, auf der man gehen kann.
Ergebnis: Großes Kino und zufriedener Kunde
Zwischenfälle: keine
Ort: Wien
Datum: Mai 2017
Teilnehmeranzahl: 560
Ziel: Quader aus Wellpappenkarton in kleinen Gruppen bauen und dekorieren. Aus den Teilen entsteht ein Laufsteg, auf dem ein Golfwagen mit 600 kg plus Passagieren fährt.
Ergebnis: prickelnde Atmosphäre und erfolgreiches Rahmenprogramm!
Zwischenfälle: keine
Was steckt hinter einem GROSSEN Team Building Event?
Die Nachfrage am Markt ändert sich laufend und die Bedürfnisse unserer Kunden dementsprechend auch. Vor allem, wenn man wettbewerbsfähig bleiben will, ist es ratsam, von Zeit zu Zeit sich die Frage zu stellen, ob die eigene Organisation das richtige Produkt oder Dienstleistung bietet. Idealerweise startet eine Reflexion, neue Ideen entstehen und die Umsetzung erfordert eine professionelle Vorgehensweise.
Eine Großgruppenveranstaltung dient als Werkzeug für Information, Kommunikation, Austausch und Zusammenarbeit innerhalb von einer Organisation. Hier hat man die Möglichkeit, ein Gesicht zu einer Stimme oder zu den vielen E-Mails zu gewinnen, daraus resultierend ist eine Vereinfachung der zwischenmenschlichen Kommunikation.
Der relevantere Effekt ist das Erkenntnis über den aktuellen Zustand und über die vorhandenen Stärken. Diese Erkenntnis steigert den Willen und die Bereitschaft zur Kooperation und öffnet das Tor zur Veränderung und zur weiteren Entwicklung für ein gemeinsames Ziel. Genau dort braucht man die Mannschaft. Der Rest fließt anschließend leichter.
Das ist möglicherweise nicht für jede Organisation notwendig, aber es ist immer eine Gelegenheit, selbstgesteuertes und innovatives Arbeiten in einem demokratischen Austausch zu lernen. Es gibt verschiedene Methoden, eine Großgruppenveranstaltung umzusetzen. Wenn man sich dafür entscheidet und eine Methode auswählt, sind die Planung und die Vorbereitung das A und O für einen erfolgreichen Output.
Eine kompakte und hervorragende Erklärung über diese Art von Veranstaltung bietet Lisa Simon in Ihrem Blog-Artikel der Haufe Akademie unter: https://www.haufe-akademie.de/blog/themen/projekt-prozess-und-change-management/grossgruppenveranstaltung/
Wenn Sie und Ihr Team die Chance ergreifen wollen, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme! Ein unverbindliches Gespräch ist bei uns jederzeit möglich.
Bis bald!