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Michael Gruber-Schilling

Arbeitsschwerpunkte:

Bei meiner Arbeit als Trainer für Gruppenprozesse fordere ich Teams mit handlungsorientierten Aufgaben heraus und verlasse mich darauf, dass die Art und Weise, wie das Team auf die Herausforderung reagiert, ähnlich ist zu der Situation, wie das Team auch im Arbeitsalltag agiert. Im Setting des Trainings können diese Prozesse, Handlungsweisen, Stärken und Qualitäten sichtbar gemacht werden. Diese Erkenntnisse lassen sich dann praktisch im Arbeitsalltag nutzen. Da Gruppeninteraktionen allgegenwärtig sind, unterstütze ich auch mit Hintergrundwissen über diese Prozesse dabei, Erfahrungen besser zu verstehen und einzuordnen. Mein Ansatz beinhaltet eine abwechslungsreiche Kombination aus praktischen Gruppenübungen und der Vermittlung von dazu passendem Wissen über Gruppenprozesse. 

Arbeitsverständnis:

Nur was jemand in der Gruppe oder im Team auch bereit ist zu teilen, wird eine Wirkung entfalten können. Vermeintlich gut gemeinte, bevormundende Ratschläge von oben oder von außen sind nicht meine Art. Die Gruppenmitglieder sind selbst die Experten für ihre Prozesse, ich helfe beim Einordnen, Strukturieren, unterstütze mit Modellen und erhöhe die Vielfalt von Sichtweisen. Je mehr Handlungsoptionen ein Team oder ein Teammitglied in einer spezifischen Situation hat, desto erfolgreicher kann es auf unvorhersehbare Herausforderungen reagieren und im Sinne des gemeinsamen Ziels agieren.


  • Lehrtrainer bei AGB-Seminare
  • Diplomierter Sozialpädagoge (SozPäd St. Pölten)
  • Erlebnispädagoge und Outdoortrainer seit 1999 (Freiraum/IFP)
  •  Geprüfter Wanderführer (VAVÖ)
  • Geprüfter Kärnter Bergwanderführer (KBWF)
  • Zertifizierter Erwachsenenbildner (WBA) 30ECTS
  • Diplomierter Erwachsenenbildner Schwerpunkt Lehren / Gruppenleitung / Training (WBA) 60 ECTS
  • Übungsleiter Sportklettern (ITK)
  • Geocaching Addict und Kreuzworträtsel-Apologet (selbsternannt)
  • Psychosozialer Berater
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